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5 minutes avec… Wade Russell, directeur des ventes et leader de marché – lieux de culte

Solotech  présente le talent derrière un savoir-faire inégalé reconnu mondialement.

Nous avons discuté avec Wade Russell, directeur des ventes de notre bureau de Nashville pour la division Ventes et intégration de systèmes, et leader de marché en ce qui a trait aux lieux de culte.   

Résumé de notre entretien avec Wade, qui a joint les rangs de Solotech en mars 2021, lors de l’acquisition de la compagnie InteRise par Solotech.  

 

Q: Wade, quel chemin t’as mené à Solotech? Parle nous de ton parcours! 

WR: J’ai commencé ma carrière en travaillant dans des églises locales: Bell Shoals Church (Brandon, Floride), The Crossing Church (Tampa, Floride) et The Church at Rock Creek (Little Rock, Arkansas). 

J’ai travaillé en technologie de lieux de culte pendant une dizaine d’années, puis en 2010, j’ai commencé à travailler pour une compagnie de Memphis, au Tennessee. J’y suis resté pendant cinq ans et demi avant de joindre Morris Integration/InteRise en janvier 2016. Morris et InteRise furent acquis par Solotech en mars 2021.  

Q: À quoi ressemble une journée typique au travail? 

WR: Je fais de la recherche pour le marché des lieux de culte, je discute avec des clients pour des projets en cours ou à venir, et j’aide mon équipe de ventes avec nos présentations et notre approche client. J’entretien aussi des relations auprès des manufacturiers, je règle certaines complications occasionnelles sur des projets et je discute de nouvelles idées avec notre équipe de conception. J’assiste à beaucoup de rencontres de planification et de développement! Je prends aussi le temps de donner un coup de main à notre équipe marketing en fournissant des photos de nos récentes installations et de nos équipes sur le terrain. 

Q: Que rêvais-tu de devenir lorsque tu étais petit? 

WR: C’est une drôle d’histoire! J’ai grandi en voulant devenir directeur technique d’une grande église. J’ai réussi alors que j’avais 20 ans et j’ai décidé de me fixer de plus grands objectifs. Depuis, je poursuis mes passions pour la technologie et mon Église en améliorant constamment mes compétences et connaissances de l’industrie. 

Q: Quelle est la meilleure partie de ton travail? 

WR: Je pense que c’est de voir les idées et les personnes talentueuses se rassembler. Lors du dévoilement du projet, c’est de pouvoir regarder l’aboutissement de notre travail, et de constater que nous avons accompli collectivement quelque chose de plus grand que ce qu’on aurait pu faire chacun de notre côté.  

Q: As-tu un projet favori sur lequel tu as travaillé depuis ton arrivée chez Solotech? 

WR: Central Baptist Church à Jonesboro en Arkansas. Nous avons complété ce projet à l’automne 2021, mais cela faisait huit ans que j’avais amorcé les discussions avec le client. C’était génial de finalement voir ce rêve, ces idées, ces concepts, et tout ce travail acharné au service de l’Église! 

Q: Qu’est-ce qui différencie Solotech de ses compétiteurs? 

WR: Nous pouvons répondre à la demande, que ce soit en terme d’intégration de système, ou de location d’équipement à grande échelle. Nos prix sont compétitifs et nous profitons d’une importante expertise de l’industrie.  

Q: Y a-t-il, selon toi, un aspect méconnu de Solotech qui mérite d’être mis de l’avant? 

WR: Solotech a intégré les deux plus imposants systèmes de son complets d&b destinés aux lieux de culte américains, dans les églises Pinelake et Healing Place. La technologie audio immersive est à la fine pointe de la technologie et celle-ci nous procure une expérience enviable. Nous sommes aussi le premier intégrateur d’un système immersif complet destiné à une solution de moniteurs de chorale.  

 

Et comme Wade est un collègue très apprécié, l’un des membres de son équipe nous a partagé ces quelques mots:  
« Wade a vraiment son équipe à coeur et l’aide à réussir. À plusieurs occasions, il s’est donné beaucoup de mal pour m’aider à résoudre des problèmes. À travers les nombreuses transitions vécues au sein de la compagnie, Wade a conservé une attitude examplaire et a créé un environnement de travail positif pour notre équipe. Wade est l’exemple parfait d’un grand leader. » – Michael Casey, développeur d’affaires chez Solotech. 

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